Grupo Evolus actualiza su política de Responsabilidad Social Corporativa
En el marco del 9º aniversario del Grupo, en EVOLUS hemos actualizado nuestra Política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que incluye varias…
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“Para un primer empleo, septiembre es muy buena época”
Lo parezca o no, la estrategia a la hora de buscar empleo es muy importante y puede marcar la diferencia. Según el Observatorio Aleres, casi el 30% de las personas que buscan trabajo en España, lo hacen después de las vacaciones.
Hay distintos estudios que afirman que efectivamente, si estamos buscando trabajo en septiembre, es más probable que lo consigamos.
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Una manera de acercarte al objetivo: el Organigrama Circular
Una muy buena opción para implantarlo en empresas en las que el objetivo es priorizar las relaciones entre cargos más altos y empleados, y centrar su actividad en el cliente.
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Y, ¿si pierdo el empleo a los 50? El edadismo
Sin embargo, aunque en el mercado laboral se ha ejercido, y se ejerce, esta discriminación especialmente en contra varios sectores de edades, dadas las nuevas tendencias de RRHH parece que se está empezando a ver la luz al final el túnel.
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Los perfiles más demandados por las empresas: IT, Information Technology
Al contrario de lo que ha sucedido siempre, ahora no son las empresas las que eligen a los y las profesionales, sino los y las profesionales los que eligen la empresa en la que…
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Los perfiles más demandados por las empresas: Compliance Officer
A raíz de las modificaciones en el código penal y otras normas internacionales, uno de los perfiles que más se demanda desde las empresas actualmente es el de Compliance Officer.
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Luis María Martín, Responsable TIC del Grupo Evolus
«En este sector, el trabajo diario tiene una exigencia brutal. Hace muy difícil mirar a dónde vas a estar dentro de 1 año, porque estás continuamente mirando a donde tienes que llegar la semana que viene.»
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¿Es el dinero la clave de la felicidad? Salario emocional
El salario emocional se ha puesto en el centro de la estrategia de los departamentos de Recursos Humanos. Este se trata de beneficios que ofrecen las organizaciones a sus empleados/as a favor de su calidad de vida y, de esta manera, bienestar emocional.
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Empresas de RRHH: reescribiendo las reglas
Los RRHH son un área cambiante, por ello los equipos que lo componen están en constante estudio de las tendencias actuales.
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Cómo cuidar al nuevo empleado de tu empresa: onboarding
“Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán a tus clientes.” Richard Branson ¿En qué consta el proceso onboarding? Para lograr la sensación de compromiso, pertenencia y eficiencia en los empleados se deben atender a dos fases: Prácticas que pueden resultar eficaces No se trata de algo temporal; en Jobbe ETT creemos que, aunque el onboarding…
