Lucio Fernández DIR de personas Gomarco
«Hay que invertir en procesos de selección. Veo necesario que los perfiles que se dedican a la labor de captar talento se actualicen en base a las nuevas herramientas»
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Álex Arriola CEO Alias Robotics
«Todo gasto que se haga en recursos humanos merece la pena. Es una inversión cuyo coste siempre va a ser muchísimo menor que los réditos que te va a dar»
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Ibon Olazabal CEO Walt HR by Evolus
«Cuando hablamos de talento, hablamos de poner el foco en las particularidades de cada individuo y de ver su potencial como una ventaja competitiva»
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Conservera Laredana confía en WALT HR para elaborar su Plan de Igualdad
La compañía cántabra ha mostrado un firme compromiso por promover un entorno favorable, facilitando medidas de conciliación de la vida personal y laboral.
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El valor del propósito en la empresa a la hora de retener el talento
Aquella empresa que no solo busque enriquecerse y maximizar su valor, sino contribuir a la mejora de la sociedad será aquella que perdure en el tiempo.
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Hello world!
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Cómo afecta la captación de talento a los resultados de la empresa
¿Cuál es la mejor manera de atraer talento para una empresa? Y mejor aún, ¿cómo hacerlo y que sea un éxito en términos de productividad y resultados?
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Alejandro Ormazabal VP de Velatia
«La persona talentosa en una organización es aquella que desarrolla alguna habilidad, capacidad o competencia excepcionalmente»
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Jon Bilbao director RRLL Confebask
«Las empresas necesitan solucionar los problemas de desigualdad y no solo por una cuestión de equidad, sino por una cuestión de pura competitividad»
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Guillermo Dorronsoro MGR Advisor Zabala
«A nivel mundial se están configurando polos avanzados de captación de este nuevo talento, y Euskadi tiene que ponerse las pilas para estar entre los mejores»
