María Codesal, directora de personas de Viuda de Sáinz
«Somos una empresa muy arraigada así que buscamos también lo mismo de los trabajadores»
Emmanuel Orio, Director de Capital Humano en Ormazabal
«Las personas jóvenes buscan empresas que tengan un propósito con el que se identifiquen, que sean contributivas en la construcción de su visión del mundo.»
Amaia Jugo, directora de Artizarra Fundazioa
«Enfrentamos desafíos como la necesidad de internacionalización y la retención de talento»
Marta Garin, directora de Recursos Humanos de Altuna y Uria
«Tener unas habilidades trabajadas y desarrolladas a nivel personal es el mayor valor que un candidato puede ofrecer a una empresa»
Julen Elgeta, presidente de la Asociación de Centros de FP de Euskadi de Iniciativa Social (HETEL)
«La formación profesional, y concretamente la de Euskadi, es un tesoro que deberíamos explorar mucho más»
Rafa Ruiz, Human Resources Manager en Tecnalia
«El talento busca fundamentalmente dos cosas: desarrollarse y tener un propósito»
Juanjo Salegi, director de Recursos Humanos en Bellota
«El trabajador no sólo quiere estabilidad, también busca desarrollo y crecimiento»
José Miguel Ulibarri, director de Desarrollo Directivo en Sidenor
«Tienes que conseguir que la persona por la que has apostado confíe en ti, y la marca Sidenor ayuda en eso»
Ignacio Marco-Gardoqui Economista y abogado
«La captación de talento ha mejorado mucho en los últimos años porque se deja en manos de profesionales»