Autor: walt-admin

«El talento senior aporta una gran experiencia y conocimiento de la empresa y los perfiles más junior destacan más por su ambición»

«La resiliencia y la adaptación de los RR.HH son las características que necesitan las empresas para encontrar talento»

«Entendemos que el mercado ha cambiado y esto aumenta nuestra capacidad de búsqueda y facilidad para encontrar el talento»

«Las pymes deberían invertir en selección y gestión del talento para retener a los trabajadores talentosos»

«El talento es saber aprender de las experiencias acumuladas, estar formado y abierto a ampliar tu formación, y no tener miedo a los imprevistos que se presenten»

«Es importante que tanto los CEO como los directores sean conscientes de la importancia de la “persona” y entender que sin ella el negocio no crece»

«No contar con la fuerza laboral que necesitas resulta muy perjudicial para la compañía hasta tal punto de que no se lo puede permitir»

«Invertir en Talento seas Pyme o no, es la clave del éxito. Cualquier empresa le gustaría ser un referente en la atracción del talento»

«Hay perfiles específicos que, dada su complejidad, nos conducen a contactar con empresas de selección por estar muy solicitados en el mercado»