La formación interna en las empresas: una inversión
Las empresas buscan lograr mayor productividad y eficiencia en su equipo: la formación se posiciona entre las prácticas clave para conseguirlo.
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El salario emocional se ha puesto en el centro de la estrategia de los departamentos de Recursos Humanos. Este se trata de beneficios que ofrecen las organizaciones a sus empleados/as a favor de su calidad de vida y, de esta manera, bienestar emocional.
“Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán a tus clientes.” Richard Branson ¿En qué consta el proceso onboarding? Para lograr la sensación de compromiso, pertenencia y eficiencia en los empleados se deben atender a dos fases: Prácticas que pueden resultar eficaces No se trata de algo temporal; en Jobbe ETT creemos que, aunque el onboarding…